为进一步加强资产公司内部精细化管理，强化全体员工的规矩意识，严格执行各项规章制度，形成良好的管理协调和可持续的良性的经营管理局面,根据资产公司2017年第三次总经理办公会要求，在全公司范围内开展规章制度学习月活动。活动方案如下。
一、指导思想
提高员工素质和工作效率，树立有为才有位的工作理念，让员工认同制度、执行制度并自觉养成遵章守纪的良好习惯，为公司经营管理服务提供有力的思想保证和纪律保证。
二、学习内容
以资产公司的《制度汇编》为主，结合国家相关法律法规开展。
三、学习对象
资产公司全体管理人员
四、成立学习领导小组
顾问：杨成林
组长：陈良民
副组长：王波
成员：中层管理人员、一线管理岗位以上员工
五、学习时间
2017年5月8日——5月31日
六、主要措施
此次学习宣传月活动，以国家相关的法律法规和公司《制度汇编》中的各项规章制度为主要学习内容。以组织专题学习、集中学习以开展劳动纪律专项整治整改活动为工作重点，通过“四抓”，力争学习活动见实效。
（一）抓宣传，组织开展集中宣传报道。在公司网上设立法律法规、规章制度专栏，进行以强化法治意识、做遵章守纪的文明员工为主要内容的集中宣传教育活动。拟宣传的主要内容：一是登载国家相关法律法规和公司有关规章制度；二是开展遵纪守法、促进企业文明有序发展稿件；三是积极宣传先进典型事例，传播正能量。
（二）抓培训，组织全体员工集中学习。一是公司开展法律法规和规章制度的学习，二是党支部组织全体员工开展法律法规和规章制度的学习教育；三是各部门要组织所属员工进行内部规章制度学习。
（三）抓交流，组织开展遵章守纪交流讨论。一是各部门做好学习交流的会议记录；二是以交流讨论为基础，组织员工撰写对遵章守纪、强化职业道德的有关认识和学习心得。
（四）抓整治，开展抓杜绝慵懒散浮拖，抓精细化管理、抓项目创新拓展等的专项整治活动。
七、学习形式
1、每周五领导小组集中组织学习。
2、部门负责人组织部门内部学习。
八、要求
1、全体员工本着“先学一步，学深、学精一点”的原则，高度重视，通过学习能够把制度应用到自己实际工作中。
2、各部门负责人要带头学习，以身作则。同时，组织好本部门的学习。
3、要把规章制度学习与日常工作相结合，倡议员工对规章制度在贯彻落实中存在的问题提出意见和建议，以不断健全完善公司各项制度，增强制度管人管事的有效性和可操作性。
4.按时完成相关工作，在宣传月活动中，及时总结上报活动开展情况。
附：制度学习计划表
办公室
二○一七年五月二日
